Diari digital del Vallès Oriental i Occidental

Temps ara
Weather Icon
( - )

El sindicat de la nova normalitat

14 Juliol 2020 Redacció: Raül González, Responsable de Comunicació de CCOO al Vallès Oriental, Maresme i Osona


Article d'opinió:

Raül González, Responsable de Comunicació de CCOO al Vallès Oriental, Maresme i Osona

 

El sindicat de la nova normalitat

L'any 2020 no ha suposat només un canvi de dècada. La pandèmia que patim a nivell mundial ha trastocat la nostra societat, la nostra forma de viure, de conviure, i ens ha obligat a canviar els nostres hàbits, les nostres relacions i la forma en la què treballem. Per a CCOO, el COVID-19 no ha estat tampoc aliè i ens ha fet replantejar de dalt a baix la nostra manera d'organitzar-nos per no perdre allò que sempre ens ha caracteritzat i que aquest virus posava en perill: la proximitat amb les persones.

Un cop es va establir l'estat d'alarma, que parava en sec la pràctica totalitat de l'activitat al país, CCOO va actuar sense dilació i, en una carrera contrarellotge, cosa a la qual aquest sindicat estem més que acostumats per la nostra capacitat d'adaptació heretada de la idiosincràsia de la nostra activitat, va posar en marxa el seu engranatge per, en temps rècord,  donar resposta a totes aquelles persones que es van trobar en situació d’urgència per la crisi de la COVID-19. I la resposta va ser prou contundent: fins avui CCOO ha atès a més de 700.000 persones a tot Catalunya. D’aquestes, 32.000 persones afectades per un ERTO han estat ateses per CCOO al Vallès Oriental, Maresme i Osona,  950 persones ateses presencialment i 225 al nostre Gabinet Tècnic Jurídic, així com 34.575 ateses per nosaltres d’una forma o una altre. Però també hem signat plans de reconstrucció per la via de la concertació que donaran servei a més de 700.000 habitants de forma directe, i negociem plans per a 550.000 persones més.

Uns dels serveis que CCOO va posar engegar, a pocs dies d’establir-se l’estat d’alarma va ser el d'assessorament telemàtic, l'únic d'aquestes característiques posat a disposició de la classe treballadora, que, de manera gratuïta, donava resposta a l'allau de dubtes a les que s'enfrontaven les persones afectades directa o indirectament pel coronavirus: des de les afectacions pels ERTOs a les mesures de seguretat per prevenir el contagi. En definitiva, que hi hagi algú a l'altre costat del telèfon disposat a fer el més senzill i, alhora, el més transcendental: escoltar.

Aquest servei d'assessorament telemàtic ha atès al llarg d'aquests mesos a gairebé 17.000 persones a tot Catalunya, de les quals, prop de 1.400 són del conjunt de les comarques de Vallès Oriental, Maresme i Osona. Aquestes xifres no fan més que confirmar que aquest servei ha vingut per quedar-se atès que, tot i que la nova normalitat ja permet reprendre la nostra activitat en els nostres locals, la via telemàtica no fa sinó reforçar la nostra prioritat d'apropar el sindicat a les persones i les persones al sindicat.

Però la nostra adaptació a la nova normalitat no s'acaba aquí. Si, hem tornat a obrir els nostres locals. Però també abracem el teletreball com una alternativa que ha demostrat amb escreix que és tan vàlida com el treball presencial, solucionant els problemes de mobilitat que encara es poden produir i permetent una flexibilitat horària que faciliti una millor conciliació familiar. Sembla que, malauradament,  ha calgut una pandèmia per posar en valor aquesta via de treball que, esperem també hagi arribat per quedar-se. Això si, no de qualsevol manera. El teletreball ha d’estar regulat per evitar possibles abusos i pèrdua de drets respecte al treball presencial. Treballar des de casa no significa estendre la jornada indefinidament sense poder separar-la de la vida familiar. A més,  Les empreses han de dotar d’elements com la formació o l’adequació dels equips emprats per a que la transició al teletreball no suposi un pas enrere i si una alternativa a tenir en compte.

Així, CCOO mira el futur amb els mateixos ulls amb els que va mirar el passat, aquells que van fer al nostre sindicat reinventar-se una vegada i una altra per anar en consonància amb els canvis que es produeixen a la nostra societat, en els bons moments però també en els dolents. Perquè de tots ells s'aprèn. Perquè tots ells ens fan créixer. En l'antiga normalitat, en la nova normalitat i en la que estigui per arribar:  allà hi serà CCOO.

PuntVallès: Diari Digital Comarcal del Vallès - Notícies d'última hora del Vallès Oriental i Occidental


Etiquetes relacionades:

granollers

Els nostres reportatges

Serveis de desinfecció Covid-19 en comerços Més info

Serveis de desinfecció Covid-19 en comerços

Servei de Neteja Pere i Àngel    Equip de desinfecció d'interiors Covid-19 ...

El sindicat de la nova normalitat Més info

El sindicat de la nova normalitat

Article d'opinió: Raül González, Responsable de Comunicació de CCOO al Vallès Oriental, ...

No ets tu, és el teu cervell Més info

No ets tu, és el teu cervell

Podem reprogramar el nostre cervell per canviar la nostra realitat. Toñi Sáez, ...

Tips per aconseguir que una reforma sigui tot un èxit Més info

Tips per aconseguir que una reforma sigui tot un èxit

Molts som els que hem viscut una reforma a casa nostra. Per ...

Granollers se suma de nou a la Marató de l’Estalvi contra la pobresa energètica Més info

Granollers se suma de nou a la Marató de l’Estalvi contra la pobresa energètica

L’Ajuntament de Granollers participa un any més en la Marató de l’Estalvi ...

La vida zero waste Més info

La vida zero waste

L’era 0 residus ha arribat per quedar-se: com és una vida zero ...

Rep les notícies d'última hora

La vostra privacitat és important per a nosaltres

Tant els nostres socis comercials com nosaltres fem servir cookies a la nostra web per personalitzar contingut i publicitat, proporcionar funcionalitats a les xarxes socials i analitzar el nostre trànsit. Fent clic, accepteu l'ús d'aquesta tecnologia a la nostra web.

Empreses i comerços del Vallès